Erfolg ist nicht
das Ergebnis
von Zufall.
Als Unternehmen wollen Sie besser, effizienter, effektiver werden. Sie wollen Ihre Qualität steigern.

Und dabei kann ich Sie unterstützen!

Kompetenz

Mit Herz, Hirn und Humor!

Was ist ein Training? Es ist die Simulation eines möglichen Zustands oder Ereignisses im operativen Tagesgeschäft, in der Realität, wenn man so will. Und je näher das Training an der Realität ist, desto zielführender ist es. Darum ist es wichtig, ein klares Ziel vor Augen zu haben, die Inhalte klar darzustellen und sich den gegebenen Herausforderungen bewusst zu sein, um das Training entsprechend zu gestalten.

Im Coaching geht es meist um fehlende Struktur und Disziplin, Befähigung, Kompetenzverständnis oder ganz einfach Selbstbewusstsein. Dies gemeinsam wiederherzustellen und die respektiven Veränderungsprozesse zu begleiten sind für mich die Hauptaufgaben – aber auch ein Verständnis beim Coachee für die Verantwortung, die getragen wird, zu entwickeln und zu lernen damit umzugehen. Es geht darum, die passenden Realitäten zu schaffen – für einen selbst, aber auch für sein Milieu!

Philosophie

Auf den Punkt kommen!

Die Arbeitswelt dreht sich heute einfach sehr schnell. Hohes Arbeitsaufkommen und eigentlich wenig(er) Zeit gelten für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte gleichermaßen. Die Konzentration auf das Wesentliche erlaubt es uns aber, schnell(er) zu handeln. Und darum geht es in meinen Trainings: zu lernen, effizienter vorzugehen, um mit dem Arbeitsaufkommen besser umzugehen. Die respektiven Bedürfnisse der Teilnehmer stehen dabei stets im Vordergrund.

Ich gebe meinen Teilnehmern Werkzeuge an die Hand, die schnell umsetzbar sind und nicht nur reine Theorie darstellen. Darüber hinaus soll auch die Motivation gesteigert werden. Mir ist es wichtig, auch die Leidenschaft weiterzugeben, die ich mit meinen Trainingsthemen verbinde. Ich will einen spürbaren Erfolg bei meinen Trainees schaffen. Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist der Motor all meiner Aktivitäten – bedarfsorientiert, zielgerichtet und nachhaltig.

Training ist wichtig, um die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter auszubauen. In jeder professionellen Disziplin wird permanent trainiert, um besser zu werden. Und Sie wollen doch schließlich zu den Profis dazugehören, oder etwa nicht?

Leistungen

Training

Personalentwicklung

  • Prozessmanagement (PDCA – Denken in Wertschöpfung Seminar)
  • Qualitätsmanagement (ISO 9001, TQM, Business Excellence, Kaizen Seminar)
  • Destinationsmanagement (Destinationsentwicklung und Destinationsmarketing Seminar*)

Führung und Leadership

  • Strategieentwicklung und Strategieprozesse (Strategisches Management Seminar)
  • Übersetzung strategische in operative Sprache (Holistisches Unternehmensführungsseminar)
  • Umsetzungskompetenz und Motivation (Führungskompetenz und Leadership Seminar)

Coaching

Führungskräfte und Talent Management

  • Zeitmanagement und Stressbewältigung
  • Führung und Strategisches Denken
  • Strukturaufbau und Fokussierung

*) Im Bereich Destinationsmanagement biete ich auch Beratung an (www.sangar-tourism.com). Bei Bedarf bitte eine Mail an mw@mwbusinesstrainer.com senden. Vielen Dank.

Werkzeugkoffer

  • Mike Weber Ansatz (Denken und Handeln in Kochstrukturen)
  • Aktivierende, transfersichernde Lehrmethoden (Blitzlicht, Wissensmarkt,..)
  • Systemisch lösungsorientierter Trainingsansatz / Systemisches Coaching
  • Denkwerkzeuge (Strategisches Denken, Denken in Ideen,…)
  • Qualitäts- und Managementwerkzeuge / Qualitätstechniken / Kaizen Tools
  • Projektmanagementstruktur Denkansatz

Michael Weber

Businesstrainer

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