Worum es mir geht … / 15.06.2020

Der schwedische Unternehmer Peter Wallenberg hat es auf den Punkt gebracht: „Kein Unternehmen kann so schwach sein, dass es durch ein gutes Management nicht wiederbelebt werden könnte. Kein Unternehmen kann so stark sein, dass es durch ein schwaches Management nicht zerstört werden könnte.“ Letztendlich entscheiden die Menschen darüber, ob ein Unternehmen zum Marktführer oder zum Schlusslicht wird. Aus meiner Sicht kann kontinuierliche und sachbezogene Weiterbildung dabei helfen, die Richtung nach oben beizubehalten. Fordern und fördern müssen sich hierbei die Waage halten. Denn für gute Leistungen, erfolgreiche Projekte, nachhaltiges Wirtschaften müssen eben auch die entsprechenden Voraussetzungen geschaffen werden – sonst funktioniert das nicht.

Ich bin der festen Überzeugung, dass jeder, der sich weiterbildet – egal auf welcher Ebene er/sie sitzt – einen wertvolleren Beitrag zum gesamten Unternehmenserfolg erzielt.

Für mich gilt in meinen Trainings und Workshops stets ein hoher Anspruch an:

Struktur: Die Struktur muss die Balance zwischen theoretischem Wissen und Praxisnähe schaffen, um die definierten Lernziele zu erreichen.

Einfachheit: die Kunst ist es, komplizierte Themen, Zusammenhänge oder Prozesse in einfachen Worten erklären zu können.

Qualität: Ohne einen hohen Qualitätsanspruch kann kein Training erfolgreich sein. Im Vordergrund steht die Kundenausrichtung sowie die kontinuierliche Verbesserung.

Wiederverwertbarkeit: Man muss mit dem Wissen sofort etwas machen können, ohne erst noch lange „üben“ zu müssen!

Mir geht es vor allem darum, eine neue Perspektive zu schaffen und den Lösungsraum im Kopf der Teilnehmer für neue Ideen zu erweitern. Das ist mein Anspruch, mein Versprechen, mein persönlicher Auftrag!